新市区保姆如何快速了解

　　保姆的家庭：一定要问仔细，这关系到她的工作质量。**这个保姆的孩子已经工作或者上大学，这样她的家庭没有什么拖累。有的保姆孩子当年正在小升初、中考、或者高考，或者正在待业，多半会导致她无法安心工作。另外一个经验就是：大多子女比较出息的保姆，即使她是新手，没什么家政经验，但是多半她的水平和能力不会太差。朋友家的保姆非常**，但是她的子女很不让她省心，所以她也一直无法安心工作，反复几次回老家再回来。还有的保姆和丈夫关系不和，导致外遇或者情绪反复无偿，会直接反应到她的工作中来，不多例举，由此可见，保姆有一个安定和睦的家庭很重要。

　　B保姆的工作经历：这个一定要问仔细，一般的保姆不会编造经验的，因为你跟她兜几个圈子、或试用她的破绽就会出来。我的经验是一般找那种不要总换主家的保姆，这很可能说明保姆的能力差/人品问题/性格难相处/或者家里事多。离开前面主家的原因也可以问问，虽然大多不会说实话，但是也可以作为参考。我曾经遇到一个老保姆，3年换了6个主家，每次回家的原因都是家里有事，要盖房子。我心生疑惑但是还是试用了，实践说明她各方面确实很糟糕，试用未通过请她走路了(黑名单里有体现)。那种在前面一家越是呆的时间长的我越喜欢。如果可以，尽量联系到她上家主家，如果她各方面不错的话，前面的主家是乐于替她说好话的。。。

　　C住家保姆的工作经验：你可以试试她，问她如何让孩子更好的吃饭，或者询问前面主家的孩子吃什么奶粉，如何冲调，一问就问出来了。。。

　　D住家保姆的生活习惯：是否可以随主家吃饭，是否有特殊的要求，太娇气太挑剔的多考虑考虑吧。这样的保姆挺娇的，隐型开销大，做事也不太能吃苦。而且我也遇到过面试很好说话很随和的保姆，但是到你家之后就挑剔\又提诸多要求的保姆，那你衡量下她的性价比了.

　　3、工资：如果保姆面试合适，工资谈妥了。比方每月3000元的工资，你可以提个要求，可否每月发2900元，剩余的100元/月到半年之后给600-1000元，作为一个奖励机制。如果半年内，住家保姆要走，并且没有完成和下一个保姆交接，这个钱就没了。但是如果提前提出要离开并且完成保姆交接的，她做满几个月就给她几百。这样不仅有奖励机制，激发她的积极性也较为有效的制止保姆随意提出要走。

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