乌鲁木齐新市区保姆和保姆保持适当沟通和适当距离,保姆一个人长期在别人家工作，甚至远离家乡，难免有孤寂感，心理比较脆弱。雇主有责任照顾到保姆的心理需求。和保姆一起聊天、采购等是可以有效加深双方了解和信任的。同时，也不建议雇主和保姆之间过于亲密无间。毕竟本质上双方还是雇佣和被雇佣的关系。如果雇主过份放任保姆，给保姆太多物质上的满足，保姆可能会养成一种不好的心态。再次，要明确保姆的工作范围，不能照死里用。尽量调剂保姆的家政工作和生活内容，让保姆保持工作热情。保姆不是超人和钢铁侠，不是什么都会做，永远不累。雇主不要什么工作都指望保姆去做，保姆的能力有限，精力也有限。例如月嫂，能照顾好产妇和孩子就已经非常累了。就不要再安排保姆做其他家务。要让她有一定的休息时间。对于家里的一些特殊物品，例如高档电器、高档服装、高档食材，保姆不会使用或处理是很正常的，甚至犯错都是有可能的。雇主可以对保姆进行一定的培训或提醒。另外，即使家里工作再多，也应该安排保姆适当的休息时间。一周不能休息一天，两周总能休息一天吧。如果常年工作不休息，保姆的工作心理会不健康。偶尔给保姆放放假，让保姆去会会朋友、看看电影等，或者让保姆