乌鲁木齐月嫂培训中心讲解如何应对月嫂在工作中的问题？　　面对月嫂在工作中出现的一些问题，雇主该怎么应对呢？　　前段时间，有位朋友抱怨，自己家请了一个月嫂，平时也是带带刚出生的孩子，做做月子餐，相处的也挺好。但是有次，看家里实在是太混乱了，就让阿姨帮忙打理一下，但是阿姨却说不在自己的工作范围内，一来二去，两人之间的关系就有点不太融洽了，好在后来，朋友太太在中间调和才得以缓解。其实这种问题应该在很多家庭中有出现，也是最应该忌讳的，那么月嫂在工作中出现这种问题我们要怎么解决呢？　　问题1：月嫂不肯做家务　　月嫂不等同于保姆，她的基本职责是照顾新妈妈和宝宝，家里的一些杂活儿并不是月嫂分内的工作。其实，如果把月嫂当勤杂工使唤，让月嫂做全家的家务，反而分散了月嫂的精力，影响其对新妈妈和宝宝的护理工作。另外，也不要苛责月嫂一定要洗新妈妈的内裤和袜子，因为这样手上很容易沾染细菌，对新生儿不利。因此，雇主与月嫂签订合同时，**能在条款中将月嫂的职责详细记录清楚。这样，雇主不会觉得月嫂“躲懒”，月嫂也不会觉得雇主“老提非分要求”。　　问题2：月嫂经常看电视，晚上睡得死　　即便是承诺晚上带宝宝的“高薪月嫂”