乌鲁木齐新市区保姆-工资是很多问题的核心因素。雇主首先要明白，阿姨出来工作的目的就是为了挣钱，多挣钱。她和工程师、厨师、工人等都一样，需要养家糊口，需要生活。更何况阿姨的经济条件往往很差，对工资非常敏感。所以，雇主不要想着可以少花钱就可以找到好阿姨，这种可能行不大。首先，家政市场是信息透明（家政服务价格）、充分自由竞争的市场。阿姨和雇主之间是双向选择的关系。对于阿姨而言，谁给的工资高，她就想为谁服务。这是天经地义的，不是拜金不拜金的问题。其次，阿姨有跳槽的权利。如果阿姨发现有机会挣到更高工资，她很可能会跳槽。即使是为了多500块钱工资，她也会跳槽。因为她的经济条件很差，太缺钱了。如果家里的阿姨突然找个理由不干了（例如家里有事等等），经常是因为她找到了工资更高的雇主。所以这个时候雇主也不要骂阿姨不讲感情。再次，阿姨工作不是为了享受，而是为了挣钱。经常有雇主说自己家里活很少，住的也很舒适，希望能找到好阿姨并阿姨少要点工资。这种心理就是太不了解阿姨了。阿姨出来工作就是宁愿多干活挣钱多点，而不是想干活少挣钱少。雇主家工作再少、再舒服，但如果工资低，阿姨也觉得是浪费时间，也不愿意干。 关于乌鲁
乌鲁木齐天使母婴护理家政服务部
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